發放方式:每月17日?????
提成方式:銷售額提成
崗位概況:
負責帶領外貿團隊,聚焦海外獨立站已成交小B端用戶的私域運營與復購喚醒,通過電話、郵件等多渠道觸達,深度挖掘客戶二次及持續采購需求,達成團隊復購業績目標,維護海外小B客戶長期合作關系,夯實品牌海外私域客戶資產。
崗位職責:
1. 團隊管理與目標達成:制定團隊復購銷售目標與拆解計劃,帶領團隊完成業績指標;
2. 客戶喚醒與復購轉化:統籌海外獨立站已成交小B端客戶資源,牽頭制定客戶分層運營與喚醒策略,組織團隊通過電話、郵件、海外社交工具(如WhatsApp、LinkedIn等)開展二次觸達,激活沉睡客戶,推動客戶復購;
3. 客戶關系維護:深度跟進核心復購客戶的需求,協調內部產品、售后等團隊,解決客戶采購過程中的疑問與問題,提升客戶滿意度與忠誠度;建立客戶復購檔案,定期復盤客戶復購周期、需求變化,挖掘客戶長期采購潛力,推動客戶從“一次性采購”向“長期合作”轉化;
4. 海外市場與策略優化:關注海外不同區域小B端客戶的采購習慣、市場需求變化及競品動態,結合客戶反饋與市場情況,向公司提出產品優化、定價調整、促銷活動等利于復購的建議;
5. 數據復盤與匯報:定期統計團隊復購業績數據、客戶喚醒率、觸達轉化率等核心指標,形成復盤報告。
任職要求:
1. 學歷背景:本科及以上學歷,國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業優先。
2. 語言能力:具備優秀的英語聽說讀寫能力,可無障礙通過電話、郵件與海外客戶溝通;
3. 工作經驗:3年以上海外B端銷售或私域運營相關經驗,至少1年團隊管理經驗;有海外小B端客戶復購銷售經驗、獨立站客戶運營經驗者優先;
4. 核心能力:具備敏銳的市場洞察力與客戶需求挖掘能力,熟悉海外小B端客戶采購邏輯;
5. 其他要求:熟悉海外客戶觸達渠道與溝通技巧,了解不同國家的商業文化與禮儀;能熟練使用辦公軟件及客戶管理系統(CRM)。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
