一、崗位職責
1. 統籌管理售后服務體系,制定服務策略、流程及標準,搭建覆蓋全國的服務網絡,保障礦山設備售后響應效率與服務質量,提升客戶滿意度及品牌口碑。
2. 帶領服務團隊開展設備安裝調試、故障維修、保養維護、技術培訓等全流程服務,處理重大售后投訴及復雜技術問題,協調研發、生產等部門優化設備設計與生產缺陷。
3. 負責售后服務團隊建設,包括人員招聘、培訓、績效考核與激勵,提升團隊專業技能(如礦山設備結構、液壓系統、電氣控制等)及服務意識,打造高效協作的服務隊伍。
4. 管控售后服務成本,制定備件采購、儲備及調配計劃,優化備件庫存管理,降低服務運營成本;負責售后服務費用核算、結算及回款跟進。
5. 收集整理售后市場信息、客戶需求及設備運行數據,形成分析報告反饋至研發、生產、銷售部門,為產品迭代升級、生產質量提升及銷售策略優化提供支撐。
6. 建立健全售后服務檔案管理體系,規范服務記錄、客戶反饋、維修報告等資料的歸檔與管理,確保服務可追溯;推進售后服務數字化建設,提升服務管理效率。
二、任職要求
1. 學歷與專業:專科及以上學歷,機械工程、電氣工程、礦山機械等相關專業,條件優秀者可放寬至大專。
2. 工作經驗:5年以上礦山設備行業售后服務相關工作經驗,其中2年以上售后服務團隊管理經驗,熟悉礦山設備(采掘、運輸、破碎等)的結構原理、安裝調試及維修保養流程。
3. 專業技能:具備扎實的礦山設備專業知識,能獨立解決復雜設備故障及技術難題;熟悉售后服務體系搭建與管理流程,掌握備件管理、成本控制方法;具備良好的數據分析能力,能通過售后數據反哺前端業務。
4. 綜合能力:具備優秀的團隊領導、組織協調及溝通表達能力,能有效統籌跨部門協作;具備強烈的客戶意識、責任意識及抗壓能力,適應礦山現場工作環境及出差需求。
5. 其他要求:持有相關專業資格證書(如電工證證等)優先;熟練使用辦公軟件及售后服務管理系統。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
