發(fā)放方式:每月15日?????
1:根據公司業(yè)務需要,擬定部門的崗位及人員設置、培訓及績效激勵方案,確保團隊內成員的任職資格符合崗位要求,提升部門的工作能力,確保部門高績效的輸出;
2:根據公司發(fā)展要求,制定部門的管理制度及工作流程標準,完善部門管理體系,確保部門工作的有序進行,助力公司發(fā)展;
3:編制公司年度財務預算、制定公司年度財務工作計劃并組織實施優(yōu)化、及時分析公司經營成果及資金變動情況,為公司經營作好事前籌劃;
4:根據公司年度經營計劃,統(tǒng)籌財務資金管理,制定融資計劃,合理調配資金,為公司生產、經營提供有力的資金支持;
5:根據會計提供的財務數據,主持財務報表、財務預算、財務決算的編制與實施、為公司生產經營決策提供真實、詳細的財務數據;
6:根據國家稅收政策對公司涉稅業(yè)務進行稅收籌劃與管理、研究稅收政策,為公司降低稅務成本、規(guī)避稅務風險。
1:保守公司財務秘密,正直、誠信、操守為重、愛崗、敬業(yè)、堅持原則,有良好的心理素質和較高的情商,有強烈的事業(yè)心、進取心,帶領團隊直面問題,解決問題;
2:8年以上的實際工作經驗,5年以上的管理工作經驗,擁有注冊稅務師證、注冊會計師證;
3:熟悉財務法律、法規(guī)知識,掌握稅收政策法規(guī);
4:熟練掌握excel與word的操作與運用,熟練運用各類財務軟件,具有較強的溝通、協(xié)調與領導能力。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
