工作職責:
1、負責制定游戲主播招募計劃，指導開展招募，及時滿足用人需求;
2、負責招聘團隊的渠道管理及招聘任務目標分解與達成,開通有效招聘渠道;
3、負責企業招聘制度、招聘體系及招聘流程的完善與梳理;
4、統計分析招聘團隊數據，持續優化招聘方式與方法;
5、負責高端人才的mapping;
6、完成上級領導交辦的其他工作。