1.在六大模塊中精通培訓、績效、薪酬三大模塊，并提出自己的管理思路者優先；
3.梳理和優化員工關系管理各項流程和制度，并有效執行；
4.HR系統管理和維護，確保系統數據準確度和完整性；
5.勞動合同管理和檔案管理；
6.熟悉東營各項落戶辦理流程（應屆生、留學生、居住證、人才引進等），提升員工HR體驗；
7.熟悉東營區域社保及公積金政策法律法規；
8.熟悉HR各項數據分析和監控，有效支持人力資源決策工作；
9.其他上級安排的工作。