-貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門配合工作。
-負(fù)責(zé)全公司日常綜合事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，組織安排公司會議，做好會議記錄、紀(jì)要整理發(fā)放。
-負(fù)責(zé)公司法律相關(guān)工作，指導(dǎo)各部門處理法律事宜。
-負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，包括衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、車輛、廠區(qū)衛(wèi)生綠化、后勤接待等。
-根據(jù)新版GMP要求擬訂培訓(xùn)計劃，參與實施并建立人員培訓(xùn)檔案。
-組織制定勞動人事管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)配等人事手續(xù)辦理，以及勞動合同、人事檔案管理，還有員工績效考核、薪酬福利、考勤紀(jì)律等管理工作，同時組織員工健康查體并整理入檔。
-按照新版GMP要求和產(chǎn)品特性，組織各部門制訂崗位職責(zé)，合理調(diào)配人力，建立人員檔案；組織制定公司管理制度。
-開展對內(nèi)公關(guān)活動，營造和諧員工關(guān)系，增強公司凝聚力；塑造公司良好公眾形象，提高企業(yè)知名度和美譽度。
-做好人員證書、文印、通訊及保密等工作。