1、薪酬計算 按時完成對應BU或職能的月度工資表核算，與Averis對接、完成簽批流程，確保薪資福利按時準確核算、發放，對涉及薪資數據進行統計、處理與分析，對異常情況與BU HRBP進行通報。n2、協助薪酬方案 參與薪酬方案的設計及激勵方案的核算、分析和報告，參與年度調薪及獎金的測算、調整和成本影響分析。n3、年度預算、費用分析 為了控制公司人力費用，參與年度人力成本預算的測算、調整和分析，其他報表分析的分析：如社保公積金明細表、OT工時、外包費用等。n4、崗位評估 參與崗位評估和薪酬調研數據的收集、整理，并提供完整的調研報告。 5、Workday /SAP系統管理 協調與Averis HR有關Workday系統中有關組織架構、人事信息、薪資福利、績效管理等系統問題的跟進、落實。