崗位職責
核心聚焦營銷團隊內部管理與效能提升,同時統籌營銷體系搭建與運營,支撐公司業務目標達成。
具體職責:
1.團隊管理體系搭建與落地:負責營銷團隊的組織架構設計、崗位職責梳理與優化,明確各崗位工作標準與考核機制;搭建完善的團隊招聘、培訓、晉升、激勵體系,保障團隊人才梯隊建設,提升團隊整體專業素養與凝聚力。
2.日常運營與效能管控:統籌營銷團隊日常工作的規劃、分配與監督,制定合理的工作流程與協作規范,確保團隊工作高效有序推進;定期開展團隊工作復盤,分析工作痛點與瓶頸,提出優化方案并推動執行,提升團隊工作效率與成果轉化率。
3.營銷制度與流程優化:牽頭制定、修訂公司營銷相關管理制度(如客戶管理、合同管理、數據統計、費用管控等),并推動制度的落地執行與監督檢查;梳理優化營銷全流程(從線索獲取、需求對接、方案制定到后期維護),減少流程內耗,提升客戶服務質量。
4.內部協同與資源統籌:加強與公司生產、研發、財務、行政等部門的內部協同,建立高效的溝通機制,確保營銷工作與公司整體運營節奏匹配;統籌營銷部門內部資源(人力、物料、費用等)的合理分配,做好成本管控,提升資源使用效率。
5.營銷目標分解與推進:結合公司整體戰略目標,制定營銷團隊年度、季度、月度工作目標,并分解到各崗位及個人;跟蹤目標達成進度,及時發現問題并調整策略,確保營銷目標順利實現。
6.團隊文化建設與氛圍營造:打造積極向上、務實高效的營銷團隊文化,組織開展團隊建設活動,關注員工職業發展與心理狀態,提升員工歸屬感與工作積極性。
任職要求:
1、學歷與專業:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、企業管理等相關專業優先;
2、具備8年以上營銷相關工作經驗,其中5年以上營銷團隊管理經驗,有實業公司營銷管理經驗者優先。
核心能力:
1、具備扎實的內部管理能力,精通團隊搭建、人才培養、績效考核、流程優化等管理工作,能夠有效提升團隊凝聚力與戰斗力;
2、具備清晰的邏輯思維與統籌規劃能力,能夠結合公司戰略制定合理的營銷管理方案與工作目標,并推動落地執行;
3、具備優秀的溝通協調能力與問題解決能力,能夠高效處理團隊內部矛盾、跨部門協同問題及工作中的突發狀況;
4、具備較強的制度建設與流程優化意識,能夠結合業務發展需求完善營銷管理體系,提升團隊運營效率。
職業素養:
1、具備強烈的責任心與事業心,認同公司企業文化,能夠承受一定的工作壓力;
2、具備務實、嚴謹的工作作風,注重細節與結果,有良好的團隊合作精神;
3、具備較強的學習能力與創新意識,能夠及時關注行業動態與管理理念,推動營銷管理工作的優化升級。
4、其他要求:熟悉日照本地及周邊市場環境者優先;具備良好的文字表達能力,能夠獨立撰寫營銷管理制度、工作總結等文件。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
