崗位職責
核心聚焦營銷團隊內部管理與效能提升，同時統籌營銷體系搭建與運營，支撐公司業務目標達成。
具體職責：
1.團隊管理體系搭建與落地：負責營銷團隊的組織架構設計、崗位職責梳理與優化，明確各崗位工作標準與考核機制；搭建完善的團隊招聘、培訓、晉升、激勵體系，保障團隊人才梯隊建設，提升團隊整體專業素養與凝聚力。
2.日常運營與效能管控：統籌營銷團隊日常工作的規劃、分配與監督，制定合理的工作流程與協作規范，確保團隊工作高效有序推進；定期開展團隊工作復盤，分析工作痛點與瓶頸，提出優化方案并推動執行，提升團隊工作效率與成果轉化率。
3.營銷制度與流程優化：牽頭制定、修訂公司營銷相關管理制度（如客戶管理、合同管理、數據統計、費用管控等），并推動制度的落地執行與監督檢查；梳理優化營銷全流程（從線索獲取、需求對接、方案制定到后期維護），減少流程內耗，提升客戶服務質量。
4.內部協同與資源統籌：加強與公司生產、研發、財務、行政等部門的內部協同，建立高效的溝通機制，確保營銷工作與公司整體運營節奏匹配；統籌營銷部門內部資源（人力、物料、費用等）的合理分配，做好成本管控，提升資源使用效率。
5.營銷目標分解與推進：結合公司整體戰略目標，制定營銷團隊年度、季度、月度工作目標，并分解到各崗位及個人；跟蹤目標達成進度，及時發現問題并調整策略，確保營銷目標順利實現。
6.團隊文化建設與氛圍營造：打造積極向上、務實高效的營銷團隊文化，組織開展團隊建設活動，關注員工職業發展與心理狀態，提升員工歸屬感與工作積極性。