發(fā)放方式:每月15日????? 試用薪資:3K????? 底薪:3K
提成方式:按回款提成
一:運(yùn)營(yíng)管理規(guī)
①制定并執(zhí)行月度年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成劃,確保場(chǎng)所符合消防安全及行業(yè)法規(guī)要求,定期組織安全檢查和消防演練與設(shè)備供應(yīng)商對(duì)接,協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)更新及故障排除,保障設(shè)備正常運(yùn)行
②主持日常管理工作,組建和管理員工團(tuán)隊(duì),定期組織培訓(xùn)與考核,提升員工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能合理安排員工排班兒,監(jiān)督考勤和工作紀(jì)律,處理員工糾紛和投訴培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力營(yíng)造積極的工作氛圍激勵(lì)員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量
③審核財(cái)務(wù)支出報(bào)表,控制運(yùn)營(yíng)成本包括設(shè)備采購(gòu),人員薪酬,水電費(fèi)等,監(jiān)督收銀流程,確保賬目清晰,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析營(yíng)收數(shù)據(jù)提出成本控制和利潤(rùn)提升建議
二:人員管理,
①負(fù)責(zé)員工招聘培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平,
②協(xié)調(diào)解決員工矛盾營(yíng)造積極的工作氛圍,降低人員流失率
③組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
三:營(yíng)銷推廣
①策劃會(huì)員活動(dòng),促銷活動(dòng)及節(jié)日主題活動(dòng),吸引客流量
②通過社交媒體,社區(qū)合作等方式推廣品牌,提升知名度
③分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定差異化營(yíng)銷策略,應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
四:設(shè)備與環(huán)境維護(hù)
①定期檢查游樂設(shè)備安全、安排維修保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,
②加強(qiáng)衛(wèi)生管理,定期清潔海洋球、沙池等設(shè)備保障兒童健康
③優(yōu)化布局增加新設(shè)備或裝飾、提升吸引力
五:客戶關(guān)系管理,
①建立會(huì)員信息管理系統(tǒng)提供個(gè)性化服務(wù),提高客戶滿意度
②處理客戶投訴,及時(shí)解決問題,維護(hù)品牌形象
③收集客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程,提升用戶體驗(yàn)
六:成本管控與財(cái)務(wù)管理
①合理控制采購(gòu)成本,確保物資供應(yīng)充足,
②監(jiān)督費(fèi)用支出,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高利潤(rùn)空間
③定期盤點(diǎn)庫(kù)存,避免積壓或短缺
①具備兩年以上電玩城或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電玩城運(yùn)營(yíng)流程,包括設(shè)備管理人員調(diào)度,營(yíng)銷策劃等
②核心能力
團(tuán)隊(duì)管理能力
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培訓(xùn),提升員工服務(wù)意識(shí)和工作效率,
設(shè)備管理能力
熟悉電玩設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)流程,確保設(shè)備正常運(yùn)行
營(yíng)銷策劃能力
制定并執(zhí)行策劃策略提升客流和銷售額
問題解決能力
處理顧客投訴和突發(fā)情況,維護(hù)良好的經(jīng)營(yíng)秩序
③需適應(yīng)彈性工作者,包括節(jié)假日和夜間值班以滿足電玩城的運(yùn)營(yíng)需求,
④服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備良好的溝通能力和親和力
⑤熟悉消防安全等相關(guān)法規(guī)確保運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所的安全合規(guī)
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
