1.數(shù)據(jù)采集與核對(duì)：收集考勤記錄、工時(shí)單、等原始憑證，區(qū)分正常/加班/停工/缺勤等各類工時(shí)，核對(duì)數(shù)據(jù)一致性，及時(shí)核實(shí)異常數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)源完整可追溯。
2.數(shù)據(jù)整理與統(tǒng)計(jì)：按部門、班組、個(gè)人、項(xiàng)目分類匯總數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)準(zhǔn)化，維護(hù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，保障數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)準(zhǔn)確。
3.報(bào)表編制與提交：按期編制工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)提交至相關(guān)部門。
4.異常處理與溝通：處理工時(shí)數(shù)據(jù)爭(zhēng)議，與各部門/員工核實(shí)并出具處理意見(jiàn)；識(shí)別工時(shí)異常趨勢(shì)，提出優(yōu)化建議；解答數(shù)據(jù)疑問(wèn)。
5.流程合規(guī)與優(yōu)化：遵守勞動(dòng)法及公司制度，完善統(tǒng)計(jì)流程，推動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)自動(dòng)化；完成上級(jí)交辦的其他統(tǒng)計(jì)相關(guān)任務(wù)。