一、薪資福利：
1、公司運營能力：選對平臺，職業(yè)發(fā)展和收入有保障
總公司成立20周年，旗下8個分公司，總?cè)藬?shù)350人，其中入職4-10年員工近50人，10年以上員工約10人，客服團隊近90人，技術(shù)團隊近20人，在山東互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)排名前三，規(guī)模實力及技術(shù)力量、服務(wù)力量占有優(yōu)勢。
2、薪酬：
無責(zé)底薪+高額獎金+各項獎勵 , 月平均薪資5k-3w , 年中銷冠獎勵1萬元 , 年終銷冠獎勵2萬元
3、福利：
①、節(jié)假日禮品+生日禮品、紅包發(fā)放+飲料零食自助。
②、繳納五險+意外險+簽訂勞動合同，職業(yè)安全有保障。
③、配備業(yè)務(wù)用車和司機，快捷、高效、舒服。
④、每年兩次帶薪旅游+每月團建活動+節(jié)日活動等，確保大家開心快樂工作。
⑤、純白班+全勤獎+周天休息+節(jié)假日帶薪休假+帶薪婚假+帶薪年假+婚產(chǎn)喪假+哺乳假
⑥、工齡補助：年限越多補助越多
⑦、年終獎：真正意義成為公司的主人
4、個人成長：
①、完善的培訓(xùn)體系：崗前學(xué)習(xí)+在崗定期學(xué)習(xí)+外出學(xué)習(xí)。
②、完善的晉升制度：
業(yè)務(wù)線：少俠—大俠—掌門—宗師—盟主
管理線：成員—儲備—主管/(主任—副理—主理)—經(jīng)理一銷售總監(jiān)—運營總監(jiān)一分公司總經(jīng)理／板塊總經(jīng)理
二、職位描述：
負責(zé)電話邀約客戶，為客戶介紹產(chǎn)品性能，對意向客戶進行上門拜訪，定期與客戶進行溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。