1.對(duì)本部門各項(xiàng)工作、人員做好管理;
2.對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)組織實(shí)施、落實(shí),按期按質(zhì)達(dá)成;
3.安排本部門員工的工作任務(wù),制定相應(yīng)的考核辦法落實(shí)考核,做好相關(guān)部門或車間的考核。
4.組織本部門各項(xiàng)運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,做好持續(xù)改進(jìn),并按時(shí)將各指標(biāo)數(shù)據(jù)提報(bào)到相關(guān)部門。
5.編制部門工作計(jì)劃并跟蹤、落實(shí)、完成。
6.成品庫(kù)管理。
7.輔料、包材、原材料倉(cāng)庫(kù)的管理。
8.模具、廢料、包材倉(cāng)庫(kù)的管理。
9.外購(gòu)品及異常產(chǎn)品的管理。
10.物流管理。
11.負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
12.負(fù)責(zé)員工的教育培訓(xùn)工作。
13.貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
1、大專及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作,ERP操作者優(yōu)先考慮;
5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
