1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的規(guī)范辦理及相關人事檔案管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險、商業(yè)險核算和處理；
3、管理員工考勤與獎懲記錄，并匯總各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4 、辦理員工工傷認定、醫(yī)療費用報銷及社會保險待遇申領等事務性工作；；
5、嚴格執(zhí)行公司管理制度，及時收集、整理人力資源數(shù)據(jù)，定期進行數(shù)據(jù)分析并提交相應報告；
6、完成領導交辦的其他任務。