1、負(fù)責(zé)人力資源全模塊管理工作，主導(dǎo)組織發(fā)展與人才梯隊(duì)搭建。
2、設(shè)計(jì)并落地薪酬績(jī)效體系，獨(dú)立制定并推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施。
3、搭建并帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率，支撐公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。