崗位職責：
1、協助組織制定、實施及優化人資行政管理制度及流程；
2、負責公司人力資源規劃；
3、組織招聘管理工作；
4、組織公司培訓管理工作；
5、組織公司績效管理工作；
6、組織公司薪酬及福利管理工作；
7、組織公司員工關系及事務管理工作；
8、監督員工考勤管理工作；
9、組織開展企業文化建設及員工文體活動工作；
10、負責公司公文及檔案管理；
11、監督辦公設備及辦公用品的管理；
12、組織公司的會議管理，跟蹤各部門工作計劃的執行，負責總經理安排事項的督辦；
13、協助開展公司對外關系協調，組織公司接待、走訪及后勤管理工作；
14、組織公司安全、環保、消防、職業健康事務的管理與上級檢查協調工作；
15、組織、監督公司內部食堂管理；
16、負責公司公務車輛管理及公司物流車輛的監督管理工作；
17、負責公司員工車輛停放管理；
18、組織廠區、辦公樓綠化、環境衛生、門衛及職工住宿管理；
19、部門工作及人員管理；
20、完成上級交辦的其他工作任務。