崗位職責
1.深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略、研發(fā)方向及技術(shù)路線圖，協(xié)同業(yè)務負責人，制定并實施年度高端人才招聘規(guī)劃。
2.針對總監(jiān)級、高級專家、核心研發(fā)領(lǐng)軍人物等關(guān)鍵崗位，主導端到端的招聘流程，確保高質(zhì)量交付。
3.建立并維護新材料行業(yè)高端人才地圖，動態(tài)掌握國內(nèi)外競爭對手、頂尖高校及研究機構(gòu)的頂尖人才分布與動態(tài)。
4.運用多元渠道（如高端獵頭合作、行業(yè)峰會、學術(shù)網(wǎng)絡、深度定向?qū)ぴL等）主動觸達并積累稀缺人才資源池。
5.設(shè)計并實施針對高級別候選人的專業(yè)面試流程與評估方案，深度考察候選人的專業(yè)技術(shù)深度、戰(zhàn)略視野、領(lǐng)導力及文化契合度。
崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.8年以上人力資源招聘經(jīng)驗，其中至少5年專注于高科技、制造業(yè)或新材料行業(yè)的中高端技術(shù)/研發(fā)/管理崗位招聘經(jīng)驗。
3.擁有成功獨立完成多個總監(jiān)級及以上崗位招聘的成功案例。
工作地址
東營市山東省東營市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)遼河路24號
HR信息
代女士
3日內(nèi)活躍
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安全警示
立即投訴
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