職業發展：公司具有完備的培訓體系，包括：新員工入職培訓、法律專業培訓、管理培訓。具有廣闊的發展平臺和晉升空間，培養方向為法律專職管理人才。如果表現優秀，則會在短時間內被提拔為司法考試專職管理人才。
崗位職責：
1、與學員溝通，分析學員的學習情況，并制作學員檔案；
2、定期發布復習計劃，按照司法考試科目內容負責對學員的學習進行有效指導；
3、根據學員信息，撰寫入學診斷報告與階段性診斷報告；
4、對學員進行電話答疑、網絡答疑，并通過公司雙向互動直播系統，對學員進行在線同步輔導；
5、按照公司領導的要求，進行相關培訓、輔導資料的編輯、整理；
6、按時完成公司領導交辦的其他相關工作。