發(fā)放方式:每月12日????? 底薪:3-3.5K
提成方式:銷售額提成
(一)營運管理
全面負責(zé)影城當(dāng)值期間的日常運營工作,確保各崗位正常運轉(zhuǎn)。
監(jiān)督并執(zhí)行影城的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及規(guī)章制度。
巡查各崗位工作狀態(tài),包括售票處、賣品部、檢票口、影廳內(nèi)、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔、安全與服務(wù)情況。
合理調(diào)配當(dāng)班人員,確保高峰時段人員充足、服務(wù)高效。
處理影廳排片調(diào)整、臨時加場或場次取消等特殊情況,并做好現(xiàn)場公告與客戶解釋。
(二)客戶服務(wù)與投訴處理
作為現(xiàn)場最高服務(wù)代表,處理顧客咨詢、建議及投訴,確保客戶滿意度。
及時、妥善處理突發(fā)客訴事件(如放映事故、座位糾紛、服務(wù)質(zhì)量問題等),并做好記錄與上報。
定期收集顧客反饋,提出服務(wù)改進建議。
(三)安全管理與應(yīng)急處理
負責(zé)影城當(dāng)值期間的消防安全、治安管理及突發(fā)事件應(yīng)急處理。
定期檢查消防設(shè)施、應(yīng)急通道、放映設(shè)備等,確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
組織或參與應(yīng)急演練(如火災(zāi)、停電、醫(yī)療急救等),熟悉應(yīng)急預(yù)案流程。
如遇重大突發(fā)事件,負責(zé)現(xiàn)場指揮、疏散與上報。
(四)財務(wù)與物料管理
監(jiān)督當(dāng)日票務(wù)、賣品銷售流程,確保錢、賬、物相符。
負責(zé)當(dāng)日營業(yè)款的清點、核對與繳存。
管理賣品庫存,監(jiān)督物料領(lǐng)取、使用與損耗控制。
審核并批準(zhǔn)當(dāng)班期間的打折、贈券、退款等特殊操作。
(五)團隊管理與協(xié)調(diào)
負責(zé)當(dāng)班員工的考勤、儀容儀表、工作狀態(tài)監(jiān)督。
對新員工或兼職員工進行現(xiàn)場指導(dǎo)與培訓(xùn)。
主持班前/班后會,傳達公司要求,總結(jié)當(dāng)班問題。
協(xié)調(diào)各部門(市場、財務(wù)、技術(shù)等)在當(dāng)值期間的工作配合。
(六)行政與交接
認真填寫《值班經(jīng)理日志》,記錄當(dāng)班期間的營運情況、異常事件、設(shè)備狀況等。
完成營業(yè)日報及相關(guān)數(shù)據(jù)的初步匯總。
負責(zé)與下一班次值班經(jīng)理進行工作交接,確保信息暢通。
(一)基本條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,管理類、市場營銷、傳媒類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗:1年以上影院行業(yè)工作經(jīng)驗,或2年以上零售、服務(wù)業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
年齡:20-45歲。
(二)能力要求
領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行能力:能夠帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo),執(zhí)行力強。
溝通與協(xié)調(diào)能力:善于與顧客、員工及各部門溝通,具備良好的沖突處理能力。
應(yīng)急處理能力:頭腦冷靜,能快速、妥善處理各類突發(fā)事件。
基礎(chǔ)財務(wù)意識:具備一定的成本控制和賬目管理能力。
學(xué)習(xí)能力:能快速掌握影院系統(tǒng)、放映基礎(chǔ)知識和新政策流程。
(三)知識技能
熟悉影院運營全流程(售票、賣品、場務(wù)、放映基礎(chǔ))。
熟練使用影院票務(wù)系統(tǒng)、辦公軟件。
了解基礎(chǔ)消防知識、急救知識及相關(guān)法律法規(guī)。
對電影市場有一定了解,熟悉熱門影片及市場動態(tài)。
(四)職業(yè)素養(yǎng)
服務(wù)意識強:顧客至上,能以身作則傳遞優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。
責(zé)任心強:工作細致,能承擔(dān)現(xiàn)場管理責(zé)任與壓力。
團隊合作:有親和力,能凝聚團隊,營造積極工作氛圍。
適應(yīng)輪班:能適應(yīng)早班、晚班及周末、節(jié)假日的排班制度。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quán)益。
