發(fā)放方式：每月25日?????
1. 制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動
2. 協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度、工作流程以及相關(guān)政策
3. 員工信息系統(tǒng)登記和維護，協(xié)作管理員工檔案
4. 員工勞動合同簽訂，入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理
5. 參與組織員工培訓(xùn)和人力資源開發(fā)，促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長
6. 兼管、監(jiān)督部分行政后勤類事務(wù)，維護公司的正常運作
7. 辦公管理及行政事務(wù)的規(guī)劃、管理和實施
8. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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