專業要求
人力資源管理
崗位職責
1、全面負責各業務崗位的招聘工作，制定并執行招聘計劃。
2、開發、維護及拓展招聘渠道（含招聘網站、校園招聘、內部推薦等），保障人才供給質量與數量。
3、發布職位信息、篩選簡歷、電話邀約面試、組織初試及錄用溝通。
4、開展候選人背景調查、薪資談判、錄用通知發放及入職跟進。
5、定期復盤招聘效果，輸出招聘分析報告，提出流程優化建議。
6、建立并維護企業人才儲備庫，跟蹤行業人才動態。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；
2、具備1年以上獨立招聘經驗，熟悉全流程招聘環節，擅長生產類企業人員或專業崗位招聘者優先。
3、熟練使用Office辦公軟件（WordExcelPPT），具備基礎數據整理與分析能力。
4、具備良好的溝通協調能力、邏輯分析能力、抗壓能力及高度責任心。
5、年齡20-35歲，形象端正，具備較強的人際敏感度與服務意識。
工作地址
山東省淄博市·山東省淄博市先創區順達路10號西200米
HR信息
孫寧
3日內活躍
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人力資源經理
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淄博市- | 年齡不限 | 本科
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