提成方式:按利潤提成
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深度研判轄區(qū)市場(聚焦大型煤炭能源集團及礦山),制定并驅(qū)動執(zhí)行精準的區(qū)域市場開拓策略與年度銷售計劃。
二、大客戶攻堅與生態(tài)構(gòu)建:主導開拓并維護與大型煤炭集團(如:國家能源、中煤、陜煤、晉能控股等)及其下屬核心礦井、設計院的高層戰(zhàn)略客戶關系,構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作生態(tài)。
三、銷售團隊打造:負責區(qū)域銷售團隊的招募、賦能、激勵與管理,全面提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)與作戰(zhàn)效能,打造一支行業(yè)領先的高績效團隊。
四、新產(chǎn)品市場破局:主導公司新一代智能化裝備(機電、洗選、運輸專業(yè))在區(qū)域市場的推廣策略與落地執(zhí)行,快速實現(xiàn)新品市場突破與份額占領。
五、高端商務談判與風險管控:主導重大項目的投標、議標及關鍵商務談判,全面負責銷售合同的簽訂與執(zhí)行流程管理,確保業(yè)績與回款雙達標。
六、市場情報中樞:持續(xù)收集、分析行業(yè)競爭動態(tài)、市場趨勢及客戶需求變化,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略迭代與重大決策提供前沿、精準的一線情報支持。
一、經(jīng)驗與教育:專科及以上學歷,機械、自動化、采礦、機電等工科背景優(yōu)先。8年以上B2B大型工業(yè)裝備銷售經(jīng)驗,其中至少5年在礦山機械、煤礦智能化裝備或緊密相關領域擔任銷售管理職務。
二、核心資源:必須擁有深厚且可靠的煤礦行業(yè)高端人脈資源,與各大煤炭集團決策層(如機電副總、礦長、設備處處長等)有成功的合作實踐。具備通風領域資源者將獲得極大優(yōu)先。
三、卓越戰(zhàn)績:擁有清晰、可驗證的出色業(yè)績記錄,具備從零開始成功開拓新區(qū)域市場或主導新產(chǎn)品上市的經(jīng)驗,擁有連續(xù)多年帶領團隊超額完成銷售目標的成功實踐。
四、專業(yè)洞察:深刻理解煤礦智能化、自動化產(chǎn)品的技術(shù)內(nèi)核、應用場景與競爭格局,能精準提煉并向客戶傳遞產(chǎn)品的核心價值與解決方案。
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