職位要求：
1.有門店運(yùn)營(yíng)能力，掌握業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)、IT系統(tǒng)以及各類公告，能有效管理門店運(yùn)作；指標(biāo)管理：通過(guò)對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)的分析，識(shí)別門店的問(wèn)題，并推動(dòng)改進(jìn)提升；現(xiàn)場(chǎng)管理：能夠通過(guò)兩會(huì)三看，排班等現(xiàn)場(chǎng)管理技能保證服務(wù)中心的正常運(yùn)營(yíng)，及時(shí)識(shí)別及處理運(yùn)營(yíng)中的危機(jī)事件；
2.有激發(fā)團(tuán)隊(duì)帶團(tuán)隊(duì)的能力
?激勵(lì)：通過(guò)認(rèn)可、開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、與員工談話、傾聽(tīng)員工等手段提升員工工作熱情，使人員保持工作熱情和團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力；
?績(jī)效管理：能夠通過(guò)績(jī)效管理提升人員的工作積極性；