發放方式：每月1日????? 試用薪資：3K????? 底薪：2K
核心職責：全面負責門店整體運營與管理，對銷售業績、團隊建設、服務質量、安全運營等核心指標負全責。
1. 制定門店年度、季度、月度銷售目標與盈利計劃，分解目標至每日及每位員工，通過數據分析與策略調整，確保目標達成。
2. 統籌門店人員管理，包括招聘、培訓、考核、激勵及團隊建設，打造高效、穩定的運營團隊，提升員工留存率與工作積極性。
3. 主導商品管理全流程，包括商品選型、陳列規劃、定價策略、促銷活動策劃與落地，優化商品組合，提升坪效與毛利率。
4. 嚴格把控庫存周轉，定期組織全面盤點，分析庫存結構，減少滯銷品積壓，控制損耗率在合理范圍。
5. 建立完善的門店服務標準與運營流程，監督各項工作執行情況，及時處理重大顧客投訴與突發事件，保障門店正常運營。
6. 負責門店財務管控，包括營收核對、費用審批、成本控制，確保財務數據準確，提升門店盈利能力。
7. 遵守公司各項規章制度，落實總部下達的運營指標與戰略部署，定期提交門店運營報告，反饋市場動態與競爭情況。
1. 年齡25-40歲，大專及以上學歷，有2年以上便利店或連鎖零售行業店長/副店長管理經驗，熟悉門店全流程運營。
2. 具備較強的銷售管理、團隊領導與成本控制能力，能獨立制定運營策略并推動落地，過往有明確的業績提升案例。
3. 具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，能快速響應市場變化，優化商品結構與促銷方案。
4. 具備良好的溝通協調能力、問題解決能力與抗壓能力，能適應輪班制及節假日值守，對門店運營結果負責。
5. 熟悉零售行業相關法律法規，重視食品安全與門店安全管理，有強烈的責任心與職業素養。
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