1）制定企業基本制度、運營流程，并監督各項制度、流程、文化的實施統一性；
2）制定年度運營工作方案、預算；
3）嚴格控制公司各項運營成本；
4）與各相關政府部門、企事業單位建立良好的關系；
5）負責依公司戰略規劃，按進度要求完成運營人才梯隊的建立；
6）做好內部協調工作，保證各部門工作暢通、融洽，無因扯皮現象引起的工作失誤現象發生。
9）良好的溝通和協調工作能力