1、負責實施并開展招聘工作，完成公司的人才招聘需求。
2、負責入轉調離手續的辦理（含釘釘系統操作），員工資料檔案的維護歸檔。
3、負責員工考勤核算。
4、協助編制及執行人事管理制度，規避人事風險。
5、協助組織開展培訓及企業文化活動。
6、負責勞動關系處理、勞動合同報備及勞資糾紛協調。
7、承擔基礎行政事務，包括辦公環境維護、物資管理、會議組織、文檔歸檔等。