一.核心職責
1.人力方向：協助校園招聘、員工培訓、績效薪酬體系搭建，參與企業文化建設活動；
2.財務方向：負責日常賬務處理、預算編制、成本核算，協助完成財務報表編制與審計對接；
3.法務方向：審查合同合規性，提供法律咨詢支持，參與知識產權保護與糾紛處理；
4.數智化方向：協助企業數字化系統搭建與維護，優化數據管理流程，支撐業務數據決策；
5.供應鏈方向：跟進采購計劃執行、庫存管理，協調供應鏈上下游資源，保障生產物料供應；
6.審計方向：參與內部審計項目，核查業務流程合規性，輸出審計報告并推動問題整改；
7.EHS 方向：制定安全生產、環境保護管理制度，組織安全培訓與隱患排查，確保企業運營合規。