1. 戰略規劃：牽頭制定研發戰略與中長期規劃，對接市場需求與公司產銷目標，明確研發方向，推動技術創新與產品迭代。
2. 研發管理：統籌研發項目全流程，包括立項評審、資源調配、進度管控、成本核算及成果轉化，確保項目按時按質落地，支撐產銷業務拓展。
3. 團隊建設：搭建并優化研發團隊架構，負責核心研發人才的引進、培養與激勵，組織技術培訓與能力提升，營造創新協作氛圍，提升團隊整體研發實力。
4. 技術攻堅：主導關鍵核心技術攻關，解決研發及生產環節中的重大技術難題，保障產品技術先進性與可靠性，提升企業核心競爭力。
5. 內外協同：加強與各部門的協同聯動，同步技術參數與生產標準，支撐產能提升；對接行業前沿技術、科研院所及合作伙伴，開展技術合作與交流。
6. 體系建設：建立健全研發管理制度、質量控制體系及知識產權保護機制，規范研發流程，保障研發成果安全與合規。
二、任職要求
1. 學歷背景：本科及以上學歷，機械工程、礦業工程、電氣工程等相關專業，碩士及以上學歷優先。
2. 工作經驗：8年以上礦山設備研發相關工作經驗，3年以上研發管理崗位經驗，熟悉礦山設備研產銷全流程，有成功的產品研發及成果轉化案例。
3. 專業能力：精通礦山設備結構設計、液壓/電氣控制系統等核心技術，了解行業技術發展趨勢，具備獨立解決重大技術問題的能力；熟悉研發項目管理方法與工具。
4. 管理能力：具備優秀的團隊領導、組織協調及資源整合能力，能夠有效統籌研發項目與團隊；具備較強的市場洞察力與戰略規劃能力。
5. 其他要求：具備良好的溝通表達、抗壓能力及創新精神；持有相關專業技術職稱或職業資格證書者優先；能適應必要的出差。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-84992572