崗位職責: 
1. 負責招聘需求的對接與落實，確保招聘工作有序推進； 
2. 開展簡歷篩選、面試組織及候選人溝通等招聘全流程執行； 
3. 維護人才庫資源，持續拓展招聘渠道，提升人才引進效率； 
4. 協同相關部門明確用人標準，優化招聘協作流程； 
5. 參與招聘數據整理與分析，為招聘策略提供支持。