1、負責公司招聘流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用協調。
2、管理員工檔案和人事信息系統，確保數據準確性和保密性。
3、協助績效、薪酬福利管理，處理工資計算、社保繳納及福利發放事宜。
4、處理員工入職、離職、調動等手續，維護勞動關系文件。
5、參與公司文化建設，組織員工活動和培訓，提升團隊凝聚力。