新員工入職后，由人力資源部門組織開展為期 1 天的入職培訓(xùn)，介紹公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度等內(nèi)容，幫助新員工快速融入公司。
崗位培訓(xùn)：用人部門為每位學(xué)徒工指定一名師傅，開展一對一的崗位技能培訓(xùn)。培訓(xùn)周期為1-3 個月，根據(jù)學(xué)徒工的學(xué)習(xí)進度靈活調(diào)整。期間，定期對學(xué)徒工進行考核，檢驗培訓(xùn)效果。