崗位職責
1. 輪崗學習階段(0-12個月)
生產一線輪崗:
協助操作數控機床、加工中心等設備,熟悉曲軸加工工藝(粗加工、精加工、熱處理等);
學習生產現場5S管理、安全規范及標準化作業流程。
工藝技術輪崗:
參與工藝文件編制、工裝夾具設計優化,協助解決生產中的工藝問題;
跟進新產品試制,記錄工藝參數并反饋改進建議。
設備管理輪崗:
協助設備日常點檢、維護保養及故障排查,學習設備TPM管理;
參與設備效率提升項目(如OEE分析、瓶頸工序優化)。
質量管理輪崗:
學習質量檢測工具(如三坐標測量儀、硬度計)使用,參與過程質量控制;
跟進不合格品處理流程,提出改進措施。
2. 定崗后職責(根據輪崗表現及個人意愿確定)
生產技術崗:優化生產流程、提升產能,解決現場技術問題;
工藝工程師崗:編制工藝規程、設計工裝夾具,推動工藝改進;
設備管理崗:制定設備維護計劃,管理備品備件,降低故障率;
生產管理崗:協調生產計劃,管控成本與效率,管理班組團隊
1. 硬性條件
學歷專業:本科及以上學歷,機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機電一體化等相關專業;
應屆生要求:2025/2026屆畢業生,能提供畢業證、學位證(或在校證明);
技能要求:
熟練使用CAD/SolidWorks等繪圖軟件;
了解機械原理、金屬材料、公差配合等基礎知識;
具備基礎的數據分析能力(如Excel函數、圖表制作)。
2. 軟性能力
學習能力:快速掌握新技能,適應車間工作環境;
抗壓能力:能接受倒班、加班及生產一線鍛煉;
溝通能力:清晰表達技術問題,協調跨部門資源;
責任心:嚴謹細致,對產品質量和生產安全負責。
五、其他說明
需接受公司統一安排的輪崗計劃,服從崗位調配;
入職后需簽訂《儲備干部培養協議》,明確培養期及服務期要求;
公司提供完善的職業發展規劃,表現優異者可提前定崗
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
