此崗位為項(xiàng)目制，需服從公司所在地山東東營、上海寶山、安徽馬鞍山調(diào)配。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運(yùn)作，制訂適合公司的人力資源政策；
2.負(fù)責(zé)人力資源管理工作的實(shí)施，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人才供給，領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心開展工作，發(fā)掘、培養(yǎng)公司內(nèi)部管理技術(shù)骨干，負(fù)責(zé)公司高端人才需求的引進(jìn)工作；
3.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、經(jīng)營管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。