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刷新時間:2025-09-16
產品經理店長 4-8K 參考工資
山東省濟南市歷下區? | ?經驗不限?| ?大專? | ?25歲以上? | ?招2人? | ?全職
法定節假日 五險年終獎獎金提成全勤獎節日福利帶薪年假公費培訓
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薪資詳情

發放方式:每月15日????? 試用薪資:2.5K????? 底薪:2.8-3K

提成方式:按利潤提成 (除底薪外還有能力補薪、崗位補薪、績效補薪、多層次薪金)

崗位職責
互聯網行業通信/網絡設備網絡/信息安全物聯網硬件行業

1.負責指定產品線的采購、定價、銷售策略、庫存周轉、銷售額和毛利的年度月度目標達成,以及對公司全員的產品知識培訓;指導和監督針對該產品線售前、售中、售后以及運營全流程的管理。
2.對商品的成本、定價、市場銷售數據進行分析,進行數據報表的整理、數據占比分析;定期收集行業發展趨勢、競品的市場活動及運營數據等,進行系統的分析,并結合自身企業實際情況迅速作出市場策略調整,組織分解年度的營銷計劃、利潤目標及銷售策略。
3.拓寬銷售渠道、發展更多的合作伙伴,督促解決產品實施過程中可能出現的功能、性能、穩定性問題;主導和協調技術工程師給渠道培訓、賦能;隨著產品線迭代,更新銷售素材和話術,并培訓店員和渠道。
4.負責與重點大渠道的“一對一溝通”、處理報價、商務談判、合同及協議的起草,并完成和促進銷售任務指標;
5.負責處理報價,通過電話和微信,進行渠道需求跟蹤、以及渠道信用管理等相關事務;參與和協助與渠道和客戶的商務談判、合同、單據的起草;
6.指導和培訓店鋪商務專員,完成崗位職責,使其可以勝任專業崗位;
7.協助外勤銷售人員預約客戶進行拜訪,并協助邀請渠道關鍵人參加線上和線下沙龍活動;
8.對“客戶微信社群”、“海康云商APP、睿易APP、小程序分銷商城”的拉新、綁定、激活、留存、活躍、傳播、轉介紹、變現等關鍵指標的增長 負責,及時反饋和匯總,監測數據效果,按時提供數據分析報告,輸出相應結論,提煉優化方案并推進執行。
9.根據公司發展戰略,組織、安排、制定及實現店鋪的業績目標、費用控制及月度經營計劃;設計和優化店鋪的產品品類,以及各產品的陳列、銷售策略,并提升贏利點和運營效率;搭建店鋪營運管理體系,制定相關流程及制度,形成標準化營運管理,實現店鋪運營制度化、流程化、標準化,并予以有效的貫徹實施。
10.處理 渠道和顧客 的反饋意見,不斷優化店內工作,提高渠道和顧客滿意度。
11.負責加強市場、產品、商務、渠道職能部門的溝通合作、協調;
12.完成上級交辦的其他工作。

崗位要求

1.身心健康,積極樂觀;有三年以上批發零售或IT行業工作經驗,優先錄用。
2.熟悉行業政策法規,對連鎖企業管理模式、服務流程、質量控制等發展有深刻理解
3.具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4.具有良好的團隊建設能力;
5.具備優秀的職業操守,現代企業的營銷管理理念,清晰的管理思路,扎實的專業知識技能,良好的執行力,強烈的事業心及責任感,對企業忠誠。
6.有團隊合作意識,善于溝通,善于解決問題。
7.年齡30-45歲。
注意,有下列情形之一者,不得錄用為本公司員工:
(1)精神病史、傳染病或其它重疾者,有明顯紋身者;
(2)有刑事(勞改、拘留、判刑等)記錄者
(3)國家衛生防疫部門規定不能從事商業零售工作者
(4)未成年者
(5)曾在本公司被除名者
(6)和其他企業勞動合同未到期者

工作地址
山東省濟南市歷下區·歷下區建筑新村街道山大路157號1-117
HR信息
李先生
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店鋪銷售商務專員
4-8K 濟南市-歷下區 | 25歲-45歲 | 大專
電子技術/半導體/集成電路
私營企業
少于50人
濟南市歷下區歷下區建筑新村街道山大路157號1-117
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