1、全面了解門店部門目標(biāo)，并根據(jù)部門個(gè)人考核指標(biāo)完成每月新生招生任務(wù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)接待主動(dòng)上門家長及學(xué)生，促進(jìn)簽單并簽訂學(xué)習(xí)合同；
3、負(fù)責(zé)接聽新生及家長咨詢電話，邀約上門，力促成交；
4、在生源量不夠的情況下，取得陌電資源，進(jìn)行戶外地推工作，并邀約成交；
5、及時(shí)跟進(jìn)未成交生源，建立與家長的情感聯(lián)系，力促成交；
6、熟悉門店產(chǎn)品，掌握學(xué)習(xí)機(jī)及系統(tǒng)賣點(diǎn)和學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)，不定期對(duì)銷售方案提出改進(jìn)意見；
7、積極做好市場推廣，增加生源入口，并保證成交量；
8、積極開展招生活動(dòng)、體驗(yàn)課、講座等并完成新生的轉(zhuǎn)化；
9、積極參與談單技巧，溝通話術(shù)等技能培訓(xùn)，提升銷售能力和簽單率；
10、新生第一次課結(jié)束，及時(shí)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，協(xié)助督學(xué)完成新生穩(wěn)定工作；