1、負責公司人員招聘工作；
2、協同開展新員工入職培訓、技能培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。