發放方式:每月15日?????
一、崗位介紹
1.全品類配件售后技術支持
負責卡思汽車商用車(卡車,運營車,油罐車等)全系列配件的售后技術服務,涵蓋動力系統(發動機、變速箱、車橋)、底盤系統(懸架、制動、轉向)、電氣系統(傳感器、控制器、線束)、車身附件及輪胎等所有配件。通過電話、視頻、現場服務等方式,響應經銷商、維修站及終端客戶的配件故障咨詢,快速定位故障配件(如發動機噴油嘴、變速箱齒輪、輪胎異常磨損等),分析故障原因并提供維修方案、配件更換指導及技術參數支持,保障車輛高效恢復運營。
2.現場反饋數據采集與分析
新增核心職責:定期走訪重點客戶(物流車隊、工程作業單位)現場,通過問卷調研、訪談交流、跟車觀察等方式,系統收集配件使用體驗、故障頻次、性能短板等反饋數據;建立標準化反饋數據采集模板,運用 Excel/SPSS 等工具對數據進行清洗、分類與趨勢分析,形成《客戶反饋數據報告》,明確配件改進優先級(如高頻故障配件、影響運營效率的性能問題)。
3.配件質量反饋與改進協同
建立商用車配件售后問題臺賬,統計高頻故障配件類型及故障模式,定期輸出質量分析報告;協同研發、生產、采購部門開展故障復盤,結合現場反饋數據(如客戶運營場景、配件失效環境),定位配件設計缺陷(如某型號傳感器在潮濕環境下誤報率高)、生產工藝漏洞或適配性不足問題,推動配件設計優化、生產工藝提升及供應商質量管控,跟蹤改進效果并閉環驗證。
4.客戶培訓與知識傳遞
編制商用車核心配件售后維護手冊、常見故障排查指南,面向經銷商維修人員、終端客戶開展配件使用與保養培訓(線上 / 線下),內容包括配件日常檢查、早期故障識別等,提升客戶對配件的正確使用與維護能力;同時收集培訓過程中客戶提出的改進建議,納入反饋數據體系。
5.售后配件需求響應與資源協調
對接客戶售后配件需求,協助確認配件型號、庫存狀態及交付周期,協調倉庫、物流部門保障緊急維修配件供應;跟蹤重大配件售后事件處理進度,及時向客戶同步解決方案,維護客戶滿意度;在配件供應與故障處理過程中,同步記錄客戶對配件交付效率、技術支持專業性的反饋,作為服務流程優化依據。
1.學歷與專業
碩士及以上學歷,機械工程、機械設計制造及其自動化、車輛工程、汽車服務工程、輪胎工程、高分子材料(輪胎方向)等機械、汽車或輪胎相關專業。
2.專業能力
掌握商用車動力系統、底盤系統、電氣系統及輪胎等配件的工作原理與常見故障模式;了解配件型號編碼規則與適配邏輯,熟悉商用車配件相關行業標準,具備基礎機械識圖能力;新增要求:理解客戶反饋數據對產品改進的價值,掌握配件失效分析的基本方法(如 FMEA 失效模式分析)。
3.技能要求
具備優秀的溝通表達與邏輯思維能力,能將專業技術轉化為客戶易懂的解決方案,同時精準捕捉客戶反饋中的關鍵信息;熟練使用 Office 辦公軟件(Excel 數據透視表、PPT 可視化呈現),掌握至少 1 種數據分析工具(如 SPSS、Tableau);適應不定期出差(每月 10-15 天現場調研、故障排查),可承受售后緊急問題響應壓力;英語良好,能閱讀英文配件技術手冊及客戶反饋中的英文信息。
4.素質要求
對商用車售后服務有濃厚興趣,具備強烈的客戶服務意識與責任心,追求問題閉環解決;擁有良好的團隊協作能力,可高效聯動研發、生產、市場等跨部門資源推動改進;具備快速學習能力,能快速掌握新車型、新配件技術特性及數據分析方法;優先條件:有商用車維修實習、配件技術支持或客戶反饋數據分析相關經歷者優先,參與過產品改進項目(如根據用戶反饋優化配件設計)者優先。
5.能接受駐外/出差工作
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
