崗位職責：
1，協助進行日常人力資源管理工作，包括招聘流程支持，員工檔案維護等；
2，參與組織公司培訓，團建等活動，提升員工凝聚力和滿意度；
3，處理員工關系事務，包括咨詢解答，政策傳達等，確保良好溝通渠道；
4，支持人力資源項目的執行，如績效評估，福利管理等。任職要求：
1，具備人力資源相關基礎知識，了解人事管理流程；
2，優秀的溝通能力和服務意識，能夠有效處理員工關系；
3，細致耐心，具有較強的組織協調能力和團隊合作精神；
4，熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數據處理工具