員工做工作總是不盡力怎么辦啊？

問 現在發現很多員工做事應付了事，拖拖拉拉，只做任務，不注重結果，工作中不盡力該怎么辦啊？

答 先要解決這個問題，首先要找到原因：1、企業機制不全； 2、員工本人問題：a、員工不知道工作的意義，看不到自己的未來； b、員工付出與回報不成比例。一般是這兩個原因造成了工作效率低下，員工做事提供不了結果。可以用以下方法解決： 1、培訓員工思想：從“要我做”變成“我要做”； 2、與下屬溝通他所在職位的意義，樹立公司遠景； 3、讓所有員工明白：員工與企業是商業交換的關系，交換的是結果；4、要知道事情的果因關系，好報才會有好人，越是自覺自愿為企業付出的員工越是需要高額的回報，否則這種付出不可持續；5、用獎懲機制激發員工行動能力。