哪些情況說明員工有離職的傾向呢？

問 作為企業(yè)HR員工好不容易上手的員工離職確實很頭疼，有哪些情況預(yù)示員工有離職的傾向呢？我們發(fā)現(xiàn)可以及時的預(yù)防。

答 如果你們公司的員工有以下情況，要小心他們是否具有了離職傾向： 1、無故請假，都是半天(估計去面試去了，請一天假要扣全天工資的); 2、出去接電話(特別是小聲和對方說：你等一下，然后出去接，一般還帶著一根筆); 3、表現(xiàn)反常，對公司什么事都說行(過去反對這個，反對那個，現(xiàn)在說什么都行;過去愛發(fā)言，現(xiàn)在保持沉默); 4、桌子收拾很干凈(私人物品都拿家里去了，文件資料整理的很干凈); 5、私下和其他同事吃飯，聊公司這個那個(最后的晚餐，征求別人的意見，或者是和別人說一說，一般要離開的人會覺得孤單); 6、不敢直視你的眼睛(眼睛一看他，就閃了，或者干脆不看你); 7、催促報銷(做最后的財務(wù)清理); 8、感覺要和你主動說話，但欲言又止(想告訴你，但找不準時間)。