90后員工離職率高，怎么留人？

問 現(xiàn)在的90后工作做不了多長時間就辭職，離職率非常高，針對這么高的離職率，企業(yè)該怎么留人啊？

答 可以針對一下四方面做出改變：① 讓員工覺得被承認和被尊重。②少雇人，多發(fā)錢。③巧立名目，幫助生活 。 ④把年輕人當做決策者，而不是執(zhí)行者。