企業可不可以設立罰款制度？

問 最近我們公司有員工經常遲到早退，你說企業可不可以設立罰款制度啊？

答 新頒布的勞動法律并未規定企業罰款權，企業作為以營利為目的的經濟組織，無權制定罰款內容的內部規章。用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務，勞動者如有一般性違紀，應主要通過批評教育的方式來解決，若嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，用人單位可依法解除勞動合同。