試用期間不符合條件該如何證明？

問 我剛剛升任人力資源管理崗位，是個新手，現在想咨詢一下，請問試用期間不符合條件該如何證明？

答 首先在發布的招聘簡章、招聘信息中明確錄用條件和標準。其次 對勞動者進行一定的背景調查。核查勞動者是否提供了虛假個人信息，是否違背誠實信用原則，隱瞞應當告知用人單位的重要信息，如被證實勞動者有此類不正當行為，用人單位可視其為不符合錄用條件。最后建立試用期的績效評估制度，明確考核標準、考核方式及考核方法。用人單位制定的考核內容、評分原則及決定勞動者是否最終被錄用的客觀依據應當事先告知勞動者，并讓其簽字認同。