員工自動(dòng)離職后該怎么付工資？

問 在職場(chǎng)上，很多員工會(huì)不辭而別，這樣往往會(huì)給企業(yè)帶來(lái)后續(xù)的不必要的麻煩，那么，員工在不辭而別時(shí)該怎么發(fā)放工資呢？

答 首先建議是在員工不辭而別的第二天寄送"催告函"，然后再按照"催告函"里面約定的時(shí)間寄送解除勞動(dòng)合同通知書。其次在員工不辭而別的情況下，勞動(dòng)者已提供勞動(dòng)部分對(duì)應(yīng)報(bào)酬不應(yīng)被剝奪。最后從風(fēng)險(xiǎn)控制角度，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者前來(lái)領(lǐng)取工資，若勞動(dòng)者未按通知前來(lái)領(lǐng)取，用人單位不承擔(dān)工資拖延的責(zé)任。