非法解除或終止勞動關系應承擔哪些責任？

問 最近公司跟我解除了勞動合同，想問一下，非法解除或終止勞動關系應承擔哪些責任？

答 1、員工可以申請仲裁，要求繼續履行勞動合同（勞動合同法第48條規定）。 2、員工也可索要雙倍的經濟賠償金（勞動合同法第87條、47條）。 3、員工可向企業索要未休年假的雙倍報酬（企業職工帶薪年休假實施辦法第12條、第10條規定）。 4、企業如未足額繳納社保的，可向社保中心稽核科申請補繳。 5、企業如未按要求繳納住房公積金的，可向所在區的住房公積金管理部申請補繳。