為什么企業招聘看人會走眼？

問 對于企業招聘來講，能夠正確識別人才很重要，為什么企業招聘看人會走眼？怎樣才能看準一個人？

答 要看準一個人，重點考察人才的專業知識、行業經驗與工作技能。當然也有基本的門檻條件。例如，最低學歷等等。由于不同的企業、崗位、類別、性質均有不同，所以這部分素質都有不同的要求，不同的企業其需求也不同。對這部分的考察，一般可采取面試及考試等方法進行，通常由用人部門去主導，并擔負這方面的判斷責任。