哪些情況下企業要支付勞動者的工資報酬、經濟補償？

問 用人單位有哪些侵害勞動者合法權益行為的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償？

答 1.克扣或者無故拖欠勞動者工資的； 2.拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； 3.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； 4.解除勞動合同后，未依照法律、法規規定給予勞動者經濟補償的。