如果是員工效率太低怎么辦呢？

問 最近發現員工工作效率低，作為公司管理人員，怎樣應對這樣的事情呢？

答 如果是員工效率太低，則要分析其產生原因，是工作方式不合理導致還是員工個人懶散習慣導致。如果是工作方式，則該是人力資源和工業工程體現價值的時候了，如果是員工個人習慣，則一是通過制度來督促，二是考慮更合適的人選。