企業如何減少試用期內的員工離職？

問 前段時間公司招聘了一批新人，還沒過試用期就離職了一大半，請問，企業如何減少試用期內的員工離職？

答 優秀的企業文化對人才是有很大的吸引力，如何做好留人文化，從點滴細節做起，新入職員工從入職到進入工作崗位，建議都有專人引導，幫助新員工盡快能夠融入到這個團隊當中。比如入職后進入用人部門，可以做一個新員工的歡迎儀式，介紹部門人員給新員工；新員工入職公司的第一次用餐，用人部門的領導或人資部門的人員可以一起，減少大家的陌生感。