雇主能夠做些什么才能使員工得以發展？

問 許多HR都熟悉并習慣于通過面談對員工的工作表現和工作職責進行評估，雇主能夠做些什么才能使員工得以發展？

答 個人發展面談能為員工提供一個按照他們希望的方式駕馭自己職業生涯的機會。這一方面能夠優化員工的需要和能力之間的匹配，另一方面也能優化員工的需要和工作之間的匹配。此外，如前所述，面談是非判斷性的，以支持為根本，它會激勵員工發揮最好的方面。最后需要重視的是，個人發展的面談是自愿的，不應成為績效評估的替代品。