如何刺激員工工作積極性？

問 公司一直發展的也挺好，但是總覺得缺少一種奮勇向前的精神，感覺大多數員工真的只是在混日子，那么如何刺激員工工作積極性？

答 首先努力讓每一個人都有所作為。要尊重下級的意見，善于根據部下的能力和特長，促使他們各司其職、各負其責、各展其才，形成齊心協力、你追我趕的良好局 面。同時，領導者要適時肯定有成績的下屬，從而進一步激發他們的潛能，提高工作成效。還要敢于承擔領導責任，適時為下屬攬過，讓犯錯誤的部下及時改正錯誤，感受組織的溫暖，激發斗志，積極而又創造性地開展工作。其次要善于納言，充分發現和集中每個班子成員或者是下屬的正確意見，使之成為集體智慧的結晶。最后要舍得放權，善于放權，發揮部下的聰明才智，讓他們享受完成工作的喜悅，增強自信心。優秀的領導應該是善于授權的領導。一個強調建立團隊、重視授權、員工參與管理的管理風格，才能充分刺激員工的工作積極性。